《劳（láo）动争（zhēng）议调（diào）解（jiě）仲裁法》第二十（shí）七（qī）条第四款规（guī）定（dìng），劳动关系存（cún）续期间因拖欠劳动报（bào）酬发生争议的（de），劳动者申（shēn）请仲（zhòng）裁不（bú）受仲裁时效期间（jiān）的（de）限制。根据该项规定，在（zài）劳（láo）动关系存续期间，劳动者（zhě）主张（zhāng）未签订书（shū）面劳（láo）动合同的双倍工（gōng）资，不（bú）受仲裁时效限制。