个体工（gōng）商户挂靠乡镇集体企业的（de），劳动（dòng）者如（rú）何确定劳动争（zhēng）议（yì）仲裁被申请人（rén）？

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    【摘要：个体（tǐ）工商户挂靠集体企（qǐ）业，劳动（dòng）者如何维护自己（jǐ）权益，劳（láo）动争议仲裁被申请人怎么确定呢（ne）？】

    在实践中，经常会遇到（dào）个体工商户挂着乡镇集体（tǐ）企业的情况，由被挂（guà）靠企业收（shōu）取一定数额的管理费。这类（lèi）企业一旦（dàn）发生劳动争议案件，特别是发生工伤（shāng）等（děng）用人单位负有（yǒu）赔偿、赔偿义（yì）务的劳动（dòng）争议案件时，因为个体工商户本身具（jù）有劳动关系的主体（tǐ）资（zī）格（gé），个体工（gōng）商户（hù）应（yīng）直接承（chéng）担赔偿义务。

但是，如果个体工商户已（yǐ）经（jīng）被注销而仍然以挂靠名义对外经（jīng）营的，发（fā）生工伤等产（chǎn）生劳动争议仲裁的，劳动（dòng）者可以列个体（tǐ）工商（shāng）户主、被挂靠的企业为共（gòng）同被申请人，要求（qiú）承担连带赔偿责任（rèn）。

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