外国人（rén）、港澳台人员能否成为劳动争议仲裁申请人？

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【导读：随着社会市场经济（jì）的发展，国（guó）内人员外出工作，国外人员流入我国的（de）现象频繁发生（shēng），那么，外国人、港澳台（tái）人（rén）是否可以（yǐ）成为劳动争（zhēng）议申请人（rén）呢（ne）？】

    依据（jù）《外（wài）国（guó）人（rén）在（zài）中国就业管理规定》第5条，《台湾香（xiāng）港澳门居民（mín）在（zài）内地就业管理（lǐ）规定》第（dì）4条之规定，外国人（rén）、港澳台人（rén）在我（wǒ）国（guó）内地就业（yè），应依法办理就（jiù）业（yè）证，如果（guǒ）没有（yǒu）依法办（bàn）理的，不具备我（wǒ）国劳动者的主体资格，也就（jiù）不可以成为我国（guó）劳动争议仲（zhòng）裁申（shēn）请人。

   不难看出，依法办理就（jiù）业证，是（shì）外国（guó）人（rén）、港澳台（tái）人在我国（guó）内地就业，成为我（wǒ）国劳动争（zhēng）议仲（zhòng）裁申请人的（de）根本依据。

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