1、没有参加生育保险，产（chǎn）假工资，按照（zhào）产（chǎn）假前工资的标（biāo）准（zhǔn）由用人单位支（zhī）付。

    2、已经参加生育保（bǎo）险，在产（chǎn）假期间可享受生育津贴，这就是产假工（gōng）资，由（yóu）生育保险基金支付。

    职工应当享受的生育津贴，按（àn）照职工生育（yù）或（huò）者施行（háng）计划生育手（shǒu）术时用人单位上年度职工月平（píng）均工（gōng）资除以30再乘以规定（dìng）的假期（qī）天数（shù）计发。

    职（zhí）工产假期间（jiān），生育（yù）津贴由用人单位（wèi）按照职工原（yuán）工资标准（zhǔn）逐月垫付，再由社会保险经（jīng）办（bàn）机构按照规定拨付给（gěi）用人单位（wèi）。有条件的统筹地（dì）区（qū）可以由社会保险经（jīng）办机构委托金融机构（gòu）将生（shēng）育津贴直接（jiē）发放给职（zhí）工（gōng）。