【劳（láo）动（dòng）合同】 用人单（dān）位能否（fǒu）以新（xīn）冠肺炎（yán）疫情（qíng）属不可抗力（lì）为由中止劳动合同？ 案例1.用人单位能否以新冠肺炎疫情属（shǔ）不可抗力为由中止（zhǐ）劳动合同基本案情张某（mǒu）为某物流公司员（yuán）工，双方签订的劳动合同约定（dìng）其从（cóng）事跨（kuà）省货品运（yùn）送工作（zuò），月工资为5000元；物流（liú）公司于每月月底发放张某当月工（gōng）资。受疫情影响（xiǎng），物流公司按照（zhào）所在地区人民政（zhèng）府（fǔ）施行的防疫措施，自2020年2月3日起停工。2月底（dǐ），张某发（fā）现公（gōng）司未（wèi）发（fā）工（gōng）资，便询问公司人（rén）力（lì）资源部门，人力资（zī）源部门答复：“因疫（yì）情（qíng）属不可抗力，公（gōng）司与（yǔ）你的劳动合同（tóng）中止，2月停工 合同法律 2020年（nián）08月13日 2511 浏览
【劳动合同】 未签订劳动合同，请求双倍工资的仲裁时效，如何计算？ 用（yòng）人（rén）单位未签（qiān）订书（shū）面劳动（dòng）合（hé）同、未签订书面无固定期限劳动合（hé）同，都需（xū）要支付劳动者双倍工资，可是双（shuāng）倍（bèi）工资以什（shí）么标准（zhǔn）给，给多长（zhǎng）时间的，未签（qiān）劳动合同状态满（mǎn）一年应该怎么算？这都属于劳动者在（zài）主张双倍工资和HR支付（fù）时需（xū）要弄明白（bái）的事情。今天我们就围绕双倍工资支付事项，和大家（jiā）一起讲讲双倍工资到底（dǐ）应该怎么（me）算。看起来太抽象（xiàng），还（hái）是（shì）举例（lì）说明（míng）吧！赵某于2016年10月17日（rì）入职（zhí）天（tiān）秤座公司（sī），劳动合同期限（xiàn）自2016年10月17日至2 合同法律 2020年07月20日 2630 浏（liú）览
【劳动合同】经济补偿（cháng）金的法律规（guī）定（超详细版） 1、经济补偿金概念（niàn）经济补偿是指企业依据国家有关规（guī）定（dìng）或劳动合同约定，以货币形式（shì）直接支付给职工的劳（láo）动（dòng）报酬。2、经济补偿金计算标准劳动合同法规定（dìng），经济补偿金（jīn）计（jì）算按劳动者在本（běn）单位工作（zuò）的年限，每（měi）满一（yī）年支付（fù）一个月工（gōng）资（zī）的标准（zhǔn）向（xiàng）劳动者支付。六个月（yuè）以上不满一（yī）年的，按一年（nián）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月（yuè）工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区（qū）的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍（bèi）的（de）， 合同（tóng）法律 2020年04月07日 2591 浏（liú）览
【租赁合同】 房屋租赁合同无效的（de）情形 1、未（wèi）经竣工验收的房屋（wū）出租，房屋租赁（lìn）合同无效。2、违章（zhāng）建筑的（de）房屋出（chū）租，房屋租赁合同无效（xiào）。3、被确定为拆迁的房屋出租，房屋（wū）租赁（lìn）合同无效。4、出（chū）租人就未取得建设工程规划许可证或（huò）者（zhě）未按照建（jiàn）设工（gōng）程规（guī）划许可证的规定（dìng）建设的房屋，与承租人订立的租赁合同无效（xiào）。5、出租人就（jiù）未经批准或者未按照批准内（nèi）容建设的临（lín）时建筑，与（yǔ）承租人订立（lì）的租赁合同无（wú）效。6、租（zū）赁期限超过临时建筑的使（shǐ）用期限，超过部分无效。7、租赁期限超过二十年的（de） 合同法律 2020年04月04日 2308 浏览（lǎn）
【劳动合同】 电子邮（yóu）件视为书面劳（láo）动合同，不（bú）支持双倍工资（zī） 人社厅（tīng）函〔2020〕33号 人力资源社会（huì）保障部办（bàn）公（gōng）厅关（guān）于订立电子劳动合同（tóng）有关问题的函北京市人力（lì）资源和社会保障局：你局《关于在疫情防（fáng）控（kòng）期（qī）间开展（zhǎn）劳动合同管理电子化工作的请示》收悉。经研究，现答复如下：用人单位与劳动者协商一致，可以（yǐ）采用（yòng）电子形式订立书面劳动合同。采用电子形式（shì）订立劳动合同，应当使用符合电子签名法等法律法规规定的可（kě）视为书面（miàn）形式的数据电（diàn）文和可靠的电子签名（míng）。用（yòng）人单位应保证电（diàn）子（zǐ）劳动合同的（de） 合同（tóng）法律 2020年03月15日 2215 浏览
【租（zū）赁合同】 疫（yì）情防控期间，是否可（kě）导致租赁合同（tóng）解除（chú）？ 承（chéng）租人以新冠肺炎（yán）疫情防（fáng）控措（cuò）施系不可（kě）抗力为由要（yào）求解除（chú）合同引（yǐn）发的（de）纠纷,应如（rú）何处理？新冠肺炎疫情防控措施作为不可抗力是否构成合同解（jiě）除事由（yóu）？首先需（xū）要了解如下内容：01、什（shí）么是不（bú）可抗（kàng）力？《民法（fǎ）总则》第一百八十（shí）条第二款规（guī）定：“不（bú）可抗力，是指不能预见、不能避免（miǎn）且不能克服的客观（guān）情况（kuàng）” 。02、本（běn）次（cì）新冠肺炎疫情是否构成不可抗力？当前我国发生了新（xīn）冠肺炎疫情，政府也采取了相应疫情防（fáng）控措施（shī）。对于因此（cǐ）不（bú）能履（lǚ）行合（hé）同（tóng）的当事（shì）人（rén）来（lái） 合同法（fǎ）律 2020年02月19日 2581 浏览
